В этом году учебное заведение вручило дипломы 700 специалистам, прошедшим обучение по 41 специальности. У каждого студента позади несколько лет учёбы, практика и экзамены. Впереди — возможность работы на ведущих предприятиях нашего округа. Запрос на квалифицированные кадры на заводах сейчас большой, поэтому предприятия стараются работать на опережение. Акционерное общество «Новые технологии и материалы» уже много лет готовит себе кадры по целевой программе. В день вручения дипломов генеральный директор предприятия Александр Карпенко пришёл поддержать своих студентов, которые на протяжении десяти месяцев обучались по целевой программе по специальности «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков».

«Для нашего предприятия в отдельности большой праздник. Сегодня выпускается целевая группа из восемнадцати учеников, шесть закончили с красным дипломом. Это отличный показатель и значит, та модель быстрого обучения, которую мы предложили, имеет место быть, она реализуется и эффективна», — сказал Александр Карпенко, генеральный директор АО «Новые технологии и материалы».

«Новые технологии и материалы» сотрудничают с колледжем по целевой программе с сентября 2024 года. Сегодня дуальная система стала частью кадровой политики предприятия. За два года 32 студента не только освоили профессию и продолжают работать на предприятии, но и повышают свою квалификацию без отрыва от производства, а в перспективе рассматривают дальнейшее обучение в вузе. Кстати, во время обучения ребята уже были полноценными сотрудниками предприятия: они получали заработную плату и стипендию, пользовались добровольным медицинским страхованием, льготным питанием, спортивными программами и другими корпоративными мерами поддержки. Благодаря этому адаптация к работе проходила постепенно, а переход от студента к специалисту оказался практически незаметным.

«Для молодёжи это даётся начальный старт. Обучение оплачивают, дают работу, за которую платят социальную стипендию. Это очень здорово, что когда ты закончил колледж, ты молодой специалист и гарантированно обеспечен работой на три года», — рассказал Родион Сафин, выпускник Сергиево-Посадского колледжа.

Сегодня вновь ведётся набор в группу целевого обучения. Заполнить анкету и стать участником целевой программы можно на сайте организации ntmsp.ru.

«У нас довольно-таки широкие возможности. Набираем группу без ограничений, но у нас очень серьёзные требования к специалистам, к молодым ребятам — это 11 классов либо другое средне-специальное образование. Приоритет мы отдаём участникам специальной военной операции, нашим ветеранам, которым мы сильно благодарны. И так как наше предприятие имеет непосредственное отношение к специальной военной операции, выпускает продукцию высокого востребования, конечно же, прежде всего это ребята СВО», — отметил Александр Карпенко, генеральный директор АО «Новые технологии и материалы».

Вклад предприятия в подготовку кадров обеспечивает развитие производства: коллектив пополняется квалифицированными специалистами, а молодые сотрудники получают профессию, опыт и уверенный старт в карьере.