Всё в этом мире быстро меняется. Ещё вчера молодёжь стремилась достичь успеха в IT или стать офисным «планктоном» в столичной высотке, а сегодня выбирает другую стезю — стезю реальных дел. Молодые люди массово отказываются от цифры и переходят в так называемый «реальный сектор». И вот конкретный пример: Михаил Гангин пошёл по одному из непростых, но важных путей — стал мастером участка в сфере ЖКХ Сергиево-Посадского округа. Мы спросили, каково это — строить карьеру в «коммуналке» с нуля и почему молодёжь сегодня выбирает эту сферу осознанно.

ВСЁ ПО ПЛАНУ!

В управляющей компании МБУ «Благоустройство С П» Михаил Гангин работает чуть больше года. Однако уже сейчас на его плечах серьёзный объём работы: двадцать один многоквартирный дом в микрорайоне Ферма. Для недавнего выпускника колледжа это поистине школа жизни, где проверяется всё, чему когда-то учили на парах. Михаил — выпускник специальности «Управление и эксплуатация многоквартирных домов» Сергиево-Посадского колледжа, с теплотой вспоминает годы учёбы. Юноша делится: с наставниками повезло.

«Основным моим преподавателем была Лидия Александровна Горшкова. Именно она заложила во мне тот фундамент, который позволил не растеряться, не свернуть с пути и пойти работать строго по специальности», — рассказывает Михаил.

В 2024 году диплом специалиста был в кармане, а уже через несколько месяцев молодой человек пришёл в УК МБУ « Благостройство СП», где занял должность мастера по содержанию и обслуживанию многоквартирных домов.

Принято считать, что без наставника в сфере ЖКХ делать нечего. И так было в общем-то всегда. Михаилу в этом повезло: под своё крыло взяли опытные руководители Вячеслав Николаевич Боровик и Екатерина Юрьевна Любимова.

«С первого рабочего дня они оказывали мне всевозможную поддержку. Одно из качеств, которое они во мне воспитали, — правильное, грамотное взаимодействие с жителями. В работе мастера это, пожалуй, самое важное. Поэтому всем, кто решит пойти работать в эту сферу, рекомендую не бояться. Помогут, поддержат, подстрахуют», — считает Михаил.

Кстати, в коллективе молодого человека приняли сразу и хорошо. Он говорит, это очень важный момент, который отчасти задаёт вектор. А ему повезло. Коллеги всегда готовы подсказать верное решение даже в самых спорных ситуациях.

БУДНИ МОЛОДОГО СОТРУДНИКА

Контроль, акты, работа с населением. В обязанностях мастера участка широкий спектр задач: от контроля работы дворников, сантехников и рабочих до серьёзной документальной работы. Непосредственно Михаил занимается составлением актов о выполненных работах, проводит осмотры МКД, формирует планы текущего ремонта и занимается закупкой материалов. Не продешевить, а взять качественное — это тоже его зона ответственности.

«Также в мою работу входит взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями, такими как МУП «Водоканал», ООО «Газпром теплоэнерго МО». Через мастера участка любую проблему удаётся решить оперативнее и получить нужную информацию», — поясняет Михаил.

На вопрос о том, что в его профессии самое сложное, Михаил отвечает философски: «Думаю, что каких-то отдельных трудных или очень простых моментов нет. Всё приходит и ещё будет приходить с опытом. При поддержке руководителей проходить этот путь проще. Главное — верно и правильно распределить задачи строго в соответствии со сроками».

И всё же — почему ЖКХ? В этом вопросе тоже своя осознанность.

«Я видел работу мастеров, которые раздавали плановые задачи. Благодаря слаженной работе мастеров дом приобретал новую жизнь. Это впечатление осталось со мной ещё с детства», — поясняет наш герой.

Кроме того, сфера жилищно-коммунального хозяйства сегодня — это не просто «дворники» и «трубы», а огромная индустрия, где молодые специалисты нужны, как воздух. Управляющие компании, ТСЖ и муниципальные предприятия находятся в постоянном поиске толковых кадров.

«Состояние жилищного фонда постоянно требует внимания. Ремонт, техническое обслуживание, безопасность и комфорт жильцов — это то, за что мы отвечаем. Профессия мастера даёт отличную возможность для роста», — утверждает Михаил.

А ДАЛЬШЕ — ПЛАНЫ И МЕЧТЫ

Начинающий специалист в сфере ЖКХ может пройти путь от помощника мастера до руководителя крупной управляющей компании. Типичная траектория: помощник мастера, мастер участка, старший мастер, начальник жилищного отдела, технический директор. В свои двадцать два года Михаил Гангин уже уверенно стоит на второй ступени карьерной лестницы.

«Самое главное в нашей работе — не бояться брать на себя ответственность и уметь слышать людей», — резюмирует Михаил.

Сегодня на его участке, пусть пока и не столь масштабном, кипит работа, составляются планы ремонта, а жители знают своего молодого мастера в лицо. И судя по тому, с каким энтузиазмом и интересом Михаил рассказывает о своём деле, можно не сомневаться: он сделает всё от себя зависящее, чтобы коммунальное будущее отдельно взятого дома, квартала и даже округа, было лучше, чем сейчас.

КОММЕНТАРИЙ

Вячеслав Боровик, руководитель УК МБУ «Благоустройство СП»:

— Мы отслеживаем лучших, отбирая в ручном режиме. Присматриваемся друг к другу. За всё то время, что в колледже готовят «коммунальных» специалистов, практику в нашей организации прошли десять человек. Трое официально трудоустроены. Была и одна девушка, но она пошла на повышение. Гордимся каждым!

Кристина Бадина