Большая часть ребят получила рабочие места в одной из крупнейшей в России компании, занимающейся производством носочно-чулочных изделий. Сегодня мы встретились и поговорили с ребятами. Свои впечатления они резюмируют коротко: довольны.
«Индустриальный дом» выпускает детские и женские колготки, чулки, носки и гольфы под торговыми марками «Эра» и Rositta вот уже 25 лет. Всего в год — около 5 млн изделий, говорят, до пандемии производительность была в два раза больше. Сырьё и краску привозят из-за рубежа, среди поставщиков — Китай, Италия, Германия и Бельгия. Перебоев в связи с февральской ситуацией уже нет: вновь образованные логистические цепочки и закупка впрок дали время для маневра и позволили оптимизировать процесс доставки.
В цехах довольно жарко — около 30 градусов, работа в буквальном смысле кипит. Сейчас на одном участке здесь производят тонкие колготки от 15 до 100 Den, на другом — зимние до 640 Den. Создание колготок во много автоматизировано. Сначала из нитей полиамида вяжутся половинки будущего изделия в виде так называемых «трубочек». На следующем этапе оператор берёт две заготовки, одевает на пяльцы, выравнивает. Далее верхняя часть колготок разрезается и прошивается оверлочным швом, при необходимости пришивается ластовица. Следующий участок — крашение, где изделие становится цветным. Уже окрашенное изделие отправляется на формовку и глажку.
Последний этап работы — упаковка. Как показала практика, с этим отлично справляются подростки.
«Сложности на производственном предприятии всегда были, сегодня они тоже есть, но мы решаем эту задачу путём участия в проекте по трудоустройству подростков. В частности, принимаем на работу детей от 14 до 17 лет. Здесь есть особенности по трудоустройству, рабочий день сокращенный, большинство детей не имеет опыта. Но мы понимаем, что это наша инвестиция в будущее развитие предприятия», — рассказал генеральный директор «Индустриального дома» Валерий Сайберт.
Самая важная задача, добавил он, интегрировать молодого человека в производственный процесс, чтобы он понял, по каким принципам функционирует коммерческое предприятие, что такое трудовой договор, какие существенные условия труда, как строится взаимоотношение работника и работодателя.
Для школьников, помимо трудового опыта, это возможность заработать. Например, Вероника Боловина планирует оставаться на предприятии до середины августа. «Я захотела иметь собственные накопления, хочу купить новый телефон сама. Вчера пришёл аванс. Зарплата хорошая, мне очень нравится, что уже сейчас у меня есть официальное трудоустройство с трудовой книжкой», — рассказывает сама Вероника.
В её обязанности входит упаковка колготок, наклеивание стикеров и проверка некоторых деталей на соответствие. В будущем одиннадцатиклассница планирует стать дизайнером или модельером, поэтому возможность окунуться в работу текстильного производства стала первым шагом на пути к мечте. Более того, Вероника сама проявляет инициативу и предложила руководителю предприятия свою помощь в создании дизайна новой линейки изделий. Сейчас она проектирует иллюстрации для детских колготок.
Напомним, проект по трудоустройству ранее поддержала администрация Сергиево-Посадского городского округа.
На предприятии все ещё есть свободные места для подростков. Подробности по телефону отдела кадров: +79652908358, Елена Владимировна.
Светлана ГИРЛИНА
Фото: Светлана ВОЛОДИНА
