Документ опубликован на официальном портале правовых актов.

Изменения вносятся в Трудовой кодекс и вступают в силу 24 февраля 2024 года. До этого закон запрещал работодателям увольнять сотрудников, которые одни растят детей в возрасте до 14 лет.

Норма не будет действовать в случае «грубого нарушения» сотрудником трудовых обязанностей, «неоднократного неисполнения трудовых обязанностей» без уважительных причин, а также в случае ликвидации компании.