Сергиев Посад — город славных индустриальных традиций, заложенных флагманскими предприятиями советского Загорска. Не было в городе человека, не знавшего про ЗОМЗ и ЗЭМЗ — заводы-гиганты, определявшие настоящее и будущее для десятков тысяч людей. Здесь строились успешные карьеры, здесь создавалась общая судьба города и страны. Пережив непростые времена, город возвращает статус промышленного центра. Индустриальная династия Карпенко, опираясь на богатую историю и преемственность поколений, приумножает великое наследие.

Главный среди новаторов

Бывший директор ЗЭМЗа Геннадий Николаевич Карпенко, ныне возглавляющий акционерное общество «НПО РАДАРТЕХ», утверждает, что суммарно его семья посвятила индустрии родного города более 200 лет. С историей завода связаны тесть, работавший в военизированной охране, дядя — конструктор КБ № 4 Василий Иванович Карпенко, разрабатывавший антенну слежения за низколетящими целями в семидесятых годах. Радар уже снят с производства и вооружения. Здесь же работала тётя Валентина Ивановна Карпенко, всю жизнь трудившаяся в цехе, в котором изготовляли ячейки для электроники.

«Когда они отработали уже по сорок лет, на заводе по распределению появился я. Я пришёл мастером в один из самых сложных цехов — в простонародье его называли «Бухенвальд». Сложный, недисциплинированный, шумный, но очень ответственный», — вспоминает Геннадий Карпенко, директор АО «НПО РАДАРТЕХ», бывший директор ФГУП «Звезда».

Между тем это был самый современный цех на предприятии, где использовались самые современные методы обработки металлов. Завод уже использовал автоматику и роботов (разработанных, кстати, здесь же, в 1981 году). А дальше было повышение, которое происходило в карьере каждые пять лет. Кстати, «Бухенвальд» по итогам соцсоревнований и под управлением Геннадия Карпенко был признан передовиком с внесением в заводскую Книгу почёта.

Как вспоминает руководитель, это было счастливое время.

Кадры решают всё

Геннадий Николаевич проявил себя сначала передовым мастером, затем начальником цеха, после чего дослужился до начальника производства, а потом и до кресла руководителя завода. На заводе тем временем трудились свыше 15 тысяч человек. Директором он пробыл до 2021 года. На предприятии в отделе ОТК входного контроля работала и супруга Геннадия Николаевича. В стенах предприятия отметились младший брат и две племянницы нынешнего старейшины династии. Пришёл на производство и его сын.

«Кадровая политика на заводе была построена крайне строго. Она была последовательная. То есть никто не мог претендовать на более высокую должность, не пройдя пусть до мастера, ты не можешь стать начальником цеха. Если не был начальником цеха, то не можешь стать начальником производства. И так далее. У каждого руководителя всегда был кадровый резерв — потенциальных руководителей», — поясняет Геннадий Карпенко.

Дело отца сегодня продолжает его сын – директор предприятия «Новый технологии. Материалы», входящего в холдинг «Алмаз-Антей». С 2003-го он работал на «Звезде» в пластмассовом цехе, который вывел в передовые производства. С 2013-го, достигнув карьерного потолка на ЗЭМЗе, Александр Карпенко принял предложение организовать и возглавить на базе завода новое производство. Хотя изначально были совершенно другие планы. Он вспоминает, что было сложно, но очень интересно. В этом году «Новые материалы и технологии» отпразднуют 13 лет с момента создания.

«Пройден путь от принятия до смирения — это несколько лет. Была создана тысяча рабочих мест, и я думаю, что я с достоинством справился с поставленной задачей. По факту сегодня завод переживает сложные времена, я бы сказал — критические. И вновь созданное предприятие взяло на себя функции как градообразующее в этой части округа, и выступает как социально ориентированное предприятие», — говорит Александр Карпенко, генеральный директор ООО «Новые технологии и материалы».

Другие подходы, но база прежняя

Молодой руководитель всегда стремился осовременить и автоматизировать вверенный ему участок производства, тем не менее опыт предков актуален и во второй четверти двадцать первого столетия.

«От старшего поколения привились любовь к труду и высокая степень ответственности. Считаю, что ответственность сегодня — это хорошее качество, потому что в погоне за прибылью и выгодой, мы часто забываем об этом. Промышленность — это годы труда, и важно сохранять традиции», — считает Александр Карпенко.

Шансы продолжить династию велики. 13-летний сын Александра и внук Геннадия Карпенко увлекается физикой и химией, а значит, склонен к инженерным наукам. До старта трудового пути — рукой подать. Кто знает, может быть, музей завода «Звезда» рано или поздно пополнится и его фотографией. А, может, и фотографиями новых поколений семьи Карпенко.

Отметим, что силами настоящих патриотов, работающих в промышленности страны, реализуется народная программа «Экономика развития», курируемая партией «Единая Россия», благодаря которой, несмотря на беспрецедентное санкционное давление, наша страна сохраняет технологический суверенитет и уверенно противостоит любым попыткам экспансии.

Сергей Рунько

Фото: Дамир Шавалеев