Выпускникам школ продемонстрировали учебные классы и Ресурсный центр, созданный при участии Загорского трубного завода. Перед будущими студентами выступили будущие работодатели — представители промышленных предприятий, действующих на территории округа.

Сергиево-Посадский колледж готовит специалистов так называемых рабочих специальностей, в том числе, для металлургии. Директор по технологии АО «ЗТЗ» Александр Афанасьев регулярно встречается со студентами, амбассадорами «Профессионалитета».
Многие из них пополнят ряды металлургов уже в ближайшем будущем.
Предприятие даёт возможность поддерживать будущие кадры в рамках целевого договора, системы поощрений. Во время прохождения практики студенты оснащаются униформой и обеспечиваются питанием. Кроме того, предприятие может предложить будущим работникам ряд преференций и стимулирующих программ.

«Будущих выпускников школ провели по цехам Ресурсного центра, рассказали про специальность дефектоскопистов. В этих специалистах мы испытываем такую же потребность, как в сварщиках или газорезчиках. Студенты учатся использовать оборудование, понимать и выявлять дефекты. В результате мы получаем готовых профессионалов. Да, на заводе действует система наставничества. Но после обучения здесь процесс погружения в профессию сократился до минимума, и это ценно», — резюмировал директор по технологии АО «ЗТЗ» Александр Афанасьев.

Компания «Новые технологии и материалы», которая базируется на территории ЗЭМЗа, впервые делает заказ Сергиево-Посадскому колледжу на подготовку станочников. Специалистам этого профиля предприятие обещает достойную заработную плату — в среднем 100 тысяч рублей, все социальные гарантии.
Кстати, на одной известной рекрутерской площадке компании выставлена хорошая оценка: 4,5 балла из пяти возможных. Отзывы сотрудников положительные.
И здесь также обещают студентам целевые договоры и стимулирующие поощрения за прилежную учёбу и оценки, а после окончания колледжа — гарантированное трудоустройство.