Рабочие руки будут востребованы

Как живёт «Сергиево-Посадский профессиональный колледж»

В начале года президент Владимир Путин на встрече со школьниками — авторами лучших сочинений на тему «Россия, устремлённая в будущее» — заявил: «У нас [в стране] катастрофически не хватает не просто рабочих рук, а хорошо подготовленных специалистов по рабочим профессиям». Сложившаяся ситуация вполне объяснима. Кто сейчас выходит на рынок труда? Дети эпохи конца 90-х, когда быть рабочим было стыдно, а вот юристом, экономистом, менеджером — престижно. Поэтому армия соискателей вакансий состоит в основном из потенциальных начальников без опыта работы. Именно эти люди в итоге садятся за кассы супермаркетов и магазинов бытовой техники, а вовсе не спешат встать у шлифовального станка.

«Сергиево-Посадский профессиональный колледж» — одно из тех учебных заведений, которое ежегодно выпускает в жизнь десятки специалистов рабочих профессий. О том, как развивается колледж и какие перемены ждут его в ближайшие годы, газете «Вперёд» рассказала директор Галина Носырева.

— По вашему мнению, кто такой рабочий человек в наше время?

— Рабочим я считаю того человека, кто успешно окончил профессиональный колледж, устроился на производство и работает по профессии. Но чтобы студент стал рабочим, одного обучения в классах недостаточно. Конечно, мы можем готовить ребят на старом оборудовании, внушать им, какие они первоклассные мастера. Но, выйдя на реальную работу, они там надолго не задержатся, так как совершенно не владеют навыками работы на современных станках. Поэтому сейчас мы начинаем выстаивать систему индивидуального обучения. Что это такое? Мы даём теоретические знания, а предприятие, которому нужны специалисты, берёт учащихся к себе на производство и даёт практические знания. Ежегодно к такому сотрудничеству мы приглашаем наших социальных партнёров.

— Кто они, эти социальные партнёры?

— С нами сотрудничают двадцать предприятий, а всего их по Сергиево-Посадскому району более семидесяти. Некоторые, например «Ок-Лоза», создали у себя на предприятии учебный цех, оплачивают проезд, кормят, выплачивают дополнительную стипендию. А вот, скажем, предприятия гостиничного бизнеса по-прежнему ждут, когда к ним придёт готовый специалист, не желают помогать с его обучением.

Бывают и наоборот положительные ситуации: в этом году «Загорский трубный завод» заключил с нами соглашение о подготовке специалистов для их предприятия. Крупный завод заинтересован в рабочих руках нашего района, а не в иностранцах. Предприятие готово к непосредственному участию в подготовке высопрофессиональных кадров на базе нашего колледжа.

Однако нельзя сказать, что мы только ждём помощи от производств, колледж и сам готов её оказывать. Так, например, совместная работа колледжа и управления образования помогла решить вопрос с повышением квалификации работников кухни школ и детских садов района: они прошли обучение у нас и получили необходимый разряд.

— Индивидуальное обучение специалиста — это, конечно, хорошо. Но, возможно, необходима действующая система практической подготовки рабочих, владеющих современными технологиями?

— В планах администрации Сергиево-Посадского района — создание на базе колледжа единого образовательного кластера для местных предприятий. Будущие работодатели смогут следить за обучением студентов, которые вскоре станут их сотрудниками. В 2019 году с одним из производителей красок планируем создать ресурсный центр по направлению «малярные декоративные работы», где будут проходить различные обучающие семинары.

— Как вы привлекаете к себе студентов?

— В этом году все колледжи Московской области запустили программу «Путёвка в жизнь школьникам Подмосковья». Два раза в неделю 57 учеников школ № 21 и № 22 приходят к нам на занятия по пяти направлениям: кондитер, парикмахер, плотник, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, художник росписи по дереву. Учиться приходят восьмиклассники, программа рассчитана на три года и по окончании десятого класса мы выдадим им дипломы. В чём минус: многие дети уходят из школы в 9 классе. Тем самым мы теряем участников программы.

— Это такая попытка вернуть престиж учёбы в колледже?

— Популяризация рабочих профессий началась ещё в 2012 году, когда наша страна, опираясь на опыт других стран, включилась в некоммерческое движение World Skills. Высшее образование сейчас переживает не лучшие времена. Сокращаются бюджетные места. Оплачивать учёбу становится сложнее. А выпускники колледжа уже на последнем курсе начинают работать и зарабатывают неплохие деньги. И это благодаря году ежедневных тренировок по стандартам World Skills. В этом году из десяти призовых мест ученики Сергиево-Посадского колледжа взяли шесть. Цель ставим десять из десяти. В 2019 году все выпускники по рабочим специальностям, входящим в топ-50 наиболее востребованных, будут сдавать демонстрационный экзамен по стандартам World Skills. А два призера Junior Skills этого года поедут за счёт региона в Германию на обучение.

— Школьники охвачены, а со старшим поколением работаете?

— Не забываем и про пенсионное поколение. Готовим к запуску курсы для пенсионеров. Будем их обучать компьютерной, юридической и финансовой грамотности. Жизнь сильно изменилась, многие привычные операции теперь онлайн, надо уметь, как минимум, пользоваться сайтом государственных услуг. А соцсети способны сильно расширить круг общения, сделать жизнь интереснее.